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这里是沙市「荐读」如何在单位立足?老同志说得很实在

来源:万全新闻 时间:08-04 05:44:09浏览9次

有一位40多岁的老同志  。他与许多年轻人接触多年  ,培养了许多非常能干的人  。他总是喜欢和每个人相处 。

但近年来 ,他发现许多年轻人犯了错误 ,遭受了损失  ,因为他们不适应工作环境  。因此  ,我想和你交流  ,希望能帮助你  ,尤其是年轻人  。

首先  ,不要害怕繁重的任务 。对年轻人来说 ,工作是一个机会 。

这个单位有许多工作不能划分职责  。这种东西存在于任何地区、行业或单位  。

另一种情况是  ,你已经很忙了  ,而你周围的人很无忧无虑 ,但是领导是让你做一些工作  。许多刚进单位的年轻人对这种现象有强烈的看法  ,不时会有一些抱怨 ,觉得自己遭受了巨大的损失  。

根据我的经验  ,这是新来的人必须通过的考验  。首先  ,检查你是否对整体情况有感觉并且愿意这样做  。第二是通过工作  ,看你的能力如何 ,才能做好 。如果你不想一直这样做或者做得不好  ,你将不可避免地进入瓶颈期  。

还有一种情况  ,领导总是把困难和危险的任务交给少数同志  ,有些年轻人不满意 。殊不知  ,不管是什么样的单位  ,总是少数业务骨干做大部分工作  ,进步最快的往往是这些人  。因为他们贡献很大  ,得到更多的锻炼 ,他们的能力自然比别人好得多 。

其次 ,领导人有“偏见”  。别害怕  。低下你的头  ,做好你的工作来证明你的能力  。

出于各种原因  ,领导者对人有“偏见”  。

正确的方法是你不应该太重视这些事情  。你应该一心一意把工作做好  。通过你的工作  ,你可以证明你的能力和个性 。同时  ,要团结群众  ,为他们打好基础  。

随着时间的推移  ,误解总会得到解决 。

第三 ,如果你觉得不公平 ,你应该及时调整你的思维  ,不要影响你和你家人的正常生活  。

有些同志经常抱怨工作晋升中遇到的不公平  ,认为有些能力弱、道德败坏的人晋升得比自己快  。

晋升是综合实力的竞争  ,而不仅仅是职业能力和个人素质的竞争  。试着在短时间内调整你的心态 ,反思你自己的问题  ,互相学习对方的长处  ,不要影响你和你家人的正常工作和生活  。

四、注重学习  ,跑得远的最后一个人必须愿意学习  ,善于学习 ,才能学习

现在  ,许多年轻人在进入这个单位后 ,其他技能都没有快速增长  。他们学着吃、喝、玩得很快 ,并且非常享受  。这不好  。

不管是什么样的单位或领导  ,你都需要一个真正能做自己的人  ,在关键时刻能派上用场的人  。要成为这样一个人  ,你需要不断学习和创新 ,你需要努力  ,努力和真诚  。记住  ,没有人能随随便便成功  。

五、不要简单地看工作 ,组织协调和写作技巧  ,是要积累和锻炼的  。

目前  ,许多工作非常熟练的年轻人非常沮丧  ,因为他们会因为自己的错误而受到责备  。事实上 ,主要原因是我不够谦虚 ,不能简单地看待我的工作  。

组织协调和公文写作知识经常在单位使用 ,平时需要认真积累  。

你应该学得更多  ,看得更多  ,听得更多 ,仔细思考  。如果你用心去做  ,你将能够在一年多之后开始  ,并且你会逐渐摆脱它  。

从心底里  ,我希望它能帮助年轻同志  。

河北省委学报“共产党员”

党刊读者

   

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